(주)일흥

인권영향평가 플랫폼

Human Rights Impact Assessment System

이해관계자 유형을 선택해주세요

해당하는 이해관계자 유형을 선택하시면 평가에 참여하실 수 있습니다.

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2026년 인권영향평가

남은 시간: 25일
진행률 0%
1

강제노동금지

가중치 15%
1 / 10
관리자 2026년

평가 사이클 관리

평가명 연도 상태 시작일 종료일 회수율 동작

📊 이해관계자별 참여 현황

👔

임직원

85%

1,530명 / 1,800명

🏭

협력사

72%

36개 / 50개

🏛️

정부&지자체

60%

12건 / 20건

🏘️

지역사회

45%

23건 / 50건

🚗

고객사

80%

8개 / 10개

📈 본부별 참여 현황

🎯 리스크 우선순위 매트릭스

심각도(Severity) × 발생가능성(Likelihood)

발생 가능성
높음
HIGH 2
CRITICAL 3
CRITICAL 1
중간
MEDIUM 5
HIGH 4
CRITICAL 2
낮음
LOW 8
MEDIUM 6
HIGH 3
낮음 중간 높음
심각도
CRITICAL (즉시대응)
HIGH (우선관리)
MEDIUM (모니터링)
LOW (관찰)

🔴 CRITICAL 이슈 (즉시 대응 필요)

4개

리스크 관리

개선조치(CAP) 관리

5
계획
📋
12
진행중
🔄
3
지연
⚠️
8
완료
✅

개선조치 일정 (Gantt Chart)

📄 연간 보고서 관리

인권영향평가 결과를 바탕으로 연간 보고서를 생성합니다. 보고서에는 평가 기준, 분야별 점수, 리스크 현황, 개선조치 이행 현황이 포함됩니다.

생성된 보고서

보고서명 기간 생성일 상태 동작

⚙️ 시스템 설정

인권영향평가 연도 설정

평가 연도를 설정하면 해당 연도의 데이터가 대시보드에 반영됩니다.

데이터 관리

제출된 평가 데이터를 관리합니다.

총 제출 응답 0
임직원 응답 0
협력사 응답 0
기타 이해관계자 0

이해관계자 대상 인원수 설정

각 이해관계자 유형별 대상 인원/기관 수를 설정합니다. 목표 대비 참여율 계산에 사용됩니다.

명
개
건
건
개

알림 설정

✅

평가 제출 완료

인권영향평가에 참여해 주셔서 감사합니다.

귀하의 소중한 의견은 (주)일흥의 인권경영 개선에 큰 도움이 됩니다.

제출일시: 2026-01-21 21:00
참여자 유형: 임직원